杭州(浙)
怎么办理杭州劳务派遣许可证
发表于 2020-02-16 浏览:
文章导读:作为一个网站总编辑,给您说说什么是劳务派遣,就是你在一家公司工作,但是不是和这家工作签订的合同。劳务派遣工作就是做这个工作,给你发工资上保险。...
作为一个网站总编辑,给您说说什么是劳务派遣资质,就是你在一家公司工作,但是不是和这家工作签订的合同。劳务派遣工作就是做这个工作,给你发工资上保险。
 
随着社会的快速发展,各行各业都变得规范化,劳务派遣用工也越来越火,成立的劳务公司也越来越多,从事劳务派遣的企业都需要劳务派遣经营许可证,那么如何办理劳务派遣资质呢、办理劳务资质需要注意什么呢。
 
劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求,和用工单位签订派遣协议,将与之成立劳动合同关系的劳动者被派往用工单位,受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动或服务,派遣单位从用工单位获得派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动形态。
 
杭州资质办理《劳务派遣行政许可实施办法》第六条:经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
申请劳务派遣基本条件是
申请劳务派遣基本条件是什么?
 
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
 
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
 
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
 
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证
杭州办理劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。依据我国法律的相关规定,具体的办理流程如下:
 
申请人先到所在辖区市场监管部门申请办理《企业名称核准通知书》或《营业执照》。
 
1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;
 
2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核,材料齐全,符合要求的发放《行政许可受理通知书》,材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正,符合要求后发放《行政许可受理通知书》,不属于职权范围内的,即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;
 
3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;
 
4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审,5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定,许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》,5个工作日内送达申请人,不予许可的,作出不予许可书面决定;送达申请人,说明理由,告知诉权。

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